【利用規約】
■第1条
「ある！」求人サイトは、 インターネット上にて求人情報、各サービス情報を提供する
webサービスを指します。

■第2条
「ある！」求人サイトは、
「ある！」運営事務局、（有）Office Lanにより提供しております。

■第3条
ご利用者は、利用規約に従って、
ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。

■第4条
当サイトをご利用いただくことによって本規約の内容、免責事項に
承諾いただいたものと見なします。

■第5条
本規約の変更は必要に応じて変更できる事といたします。
またシステムに関しても状況に応じて変更する事があります。

■第6条
求人情報・各情報の閲覧に関して
各情報の閲覧は、会員登録の必要がなく閲覧が可能となっております。

■第7条
会員登録に関して
会員登録は、ID・パスワード・お名前・メールアドレスの入力が必要となります。
求人情報へのご応募に関しては、そのID・パスワードをご利用いただきまして
履歴などの情報の入力が必要となります。

求人企業様へのご応募の際は、ご入力いただきました情報は
ご応募いただきました企業様に連絡行くことになります。
会員登録頂きました方は、必ず個人情報に関しての項目をご確認下さい。

■第8条
企業登録に関して
求人情報をご希望の企業様は、「採用ご担当者様へ」のページより
「企業登録 」「企業概要」を先にご入力いただきます。
その後、IDとパスワードをご利用いただきまして、求人投稿を行っていただきます。
企業登録は無料となります。

■第9条
ご登録に関しては、求職者・求人企業のデータは正確な内容でご登録をお願い致します。
登録に虚偽が行われた場合、本サイトは該当データを削除致します。

■第10条
企業や当会員またサイト訪問者は以下の登録をご遠慮いただいております。
掲載後もこれらに該当すると判断される場合、直接にお断りすることなしに
掲載の削除実行を行うことができる事と致します。

・公序良俗に反する活動を行っていると判断した場合

・安全性、信頼性を損なう恐れのあると判断した場合

・反社会的行為に結びつく恐れがあると判断した場合

・他人に不利益もしくは損害を与える行為

・他人の著作権等の知的財産権、肖像権、その他の権利を侵害する行為

・他人を誹謗、中傷し、または名誉もしくは信用を傷つける行為

・宗教活動・選挙運動またはこれに類似する行為

・当サイトの運営を妨げる行為

・当運営局が掲載または登録不可と判断する場合

ご利用者が本規約に違反し、当運営局 が損害を被ったときは、ただちにこれを
賠償請求するものとする。

■第11条
紛争の解決
本サービスに関して生じた一切の紛争の解決については、津地方裁判所を専属管轄裁判所とします。